自分らしくある

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こんばんは
プロフェッショナルコーチ たかぎけんじ です。

ときどき「ぶれる」という言葉を聞くことがあります。
これは、その時の状況や感情の状態で、同じ物事に対する意見が一定でないことをさしているのですが、
人間は感情の生き物です。
一定でいるのは確かに難しいのかもしれませんね。

わたしは、「個性的」とか「変わっている」とか「ユニーク」と言われることが多いのですが、
これは、自分自身が商品であるプロフェッショナルコーチとしてはとても大切でありがたいことだと想っています。
しかし、このオリジナリティも「ぶれて」いては台無しですよね。

わたし自身は、実は「ぶれる」「ぶれない」を意識することはほとんど無いのですが、

わたしがあまり「ぶれない」理由は
1.メンターとロールモデルを3人ずつもち、
必要なときにはメンターの意見を聴く。
わたしのロールモデルなら「こんなときどうするか?」や「こんなとき、わたしにどんなアドバイスをするか?」という質問を自分にする
2.自分が設定しているゴールを常に意識し、その価値観に合う行動か否かを判断基準にしている
3.相手の方の感情にフォーカスをする様に意識をする。
の3つをしているからです。

もちろん、定期的なコーチングをわたし自身が受けていることもその大きな理由です。

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次回開催は2013年08月31日!
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世界の飢餓、貧困、災害、紛争に苦しむ子どもたちを支援する国際NGOワールド・ビジョン・ジャパン

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質問が変わると

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こんばんは
プロフェッショナルコーチ たかぎけんじ です。

実は、週末起業の仕事でちょんぼをやりました・・・。
今まだ、問題解決のプロセス中ですが【オーバーブッキング】です。

わたし一人で決められない事案でもあるので、「謝罪先、相談先が複数あってちょっとまいったな・・・。」という感じです。
こんなとき、ついつい問題そのものにフォーカスが行ってしまいます。
今日の夕方この件が発覚した時のわたしもそうでした。

しかし、問題そのものを見つめていても解決はしません。
もちろん次回このようなことを起こさないためのカイゼンは必要ですが、
先ずは、これ以上ご迷惑を拡大しない対処が必要です。

そこで、自分への質問を切り替えました。

事が発覚した直後のわたしの、自分への質問は
「なんでこんなことになっちゃったのだろう?」とか「あのひとに何て言われるだろう?」という問題にフォーカスした質問

切り替えた後の質問は
「どうすればこの問題を解決できるだろうか?」「まず、誰に相談すれば良いだろうか?」「誰に連絡をとればいいだろうか?」
「誰か力になってくれる人は居ないだろうか?」
こう変わった瞬間から、いろいろと今のわたしに出来ることが浮かんできました。

なんとか、少しでもご迷惑を拡大しないようにできるように誠意を尽くします!

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